Grupul Sinchem organizează conferința anuală de implementare a activității în 2026 pentru a ancora obiective strategice și pentru a stimula creșterea pe întregul an

Grupul Sinchem și-a convocat cu succes Conferința anuală de implementare a lucrărilor din 2026 în dimineața zilei de 9 martie 2026. Evenimentul a avut loc pentru a clarifica obiectivele strategice ale companiei pentru 2026, pentru a stabili sarcinile cheie pentru întregul an și pentru a asigura execuția eficientă și eficientă a tuturor inițiativelor de afaceri. Peste 80 de participanți, inclusiv personalul de conducere al Grupului și reprezentanții angajaților, s-au adunat la conferință pentru a începe călătoria de dezvoltare a noului an.

Conferința s-a deschis cu anunțuri din partea Departamentului de Resurse Umane al Grupului Sinchem, care a lansat Rezultatele evaluării anuale a performanței în 2025 ale Grupului Sinchem , citiți Proiect de aviz privind ajustările rangului de conducere ale grupului în 2026 şi Notificare privind numirea în cadrul grupului 2026 și ajustarea poziției , și a detaliat pe Anunț de concurs deschis pentru 2026 pentru pozițiile de grup , detaliind domeniul de aplicare, criteriile de eligibilitate și calendarul procesului de recrutare.

În urma anunțurilor de deschidere, reprezentanții angajaților au susținut discursuri oficiale de angajament. Yan Qiang, managerul departamentului de producție de silicon, a subliniat măsurile vizate pentru a consolida managementul siguranței și a îmbunătăți calitatea produsului. Ren Hao, șeful de secție al Centrului de Tehnologie Sincere, și-a împărtășit foaia de parcurs de lucru pentru 2026, concentrându-se pe accelerarea modernizării echipamentelor, formarea unei echipe de înalt calibru, oferirea de sprijin solid pentru operațiunile de producție și deschiderea unor noi baze în învățare și inovare.

Qiu Xingya, președintele grupului Sinchem, a prezentat planul de lucru al grupului pentru 2026, cu patru mandate de bază:

1. Toți șefii de departament trebuie să clarifice responsabilitățile țintă și să prioritizeze fluxurile de lucru cheie;

2. Implementați un sistem de evaluare pe trei niveluri pentru a alinia obiectivele strategice individuale, departamentale și la nivel de grup, pentru a asigura îndeplinirea deplină a obiectivelor generale ale companiei;

3. Rafinați mecanismul de stimulare pentru a se asigura că remunerația angajaților este direct corelată cu contribuția lor la valoare;

4. Aplicați măsuri de protecție stricte împotriva tuturor tipurilor de incidente de siguranță, implementând măsuri optimizate pentru a conduce revizuiri cuprinzătoare și îmbunătățiri substanțiale ale siguranței și performanței calității.

Într-o atmosferă solemnă și plină de spirit, conferința a continuat cu segmentul ceremonial de semnătură: semnarea Scrisorilor de responsabilitate țintă pentru 2026. Președintele Qiu Xingya a urcat primul pe scenă, semnând scrisorile anuale de responsabilitate țintă cu fiecare șef de departament pe rând, inclusiv lideri de la departamentul de marketing, departamentul de producție, departamentul de management general și departamentul de achiziții. Fiecare semnătură a reprezentat un angajament solemn față de responsabilitate, responsabilitate și hotărârea neclintită de a îndeplini misiunea din 2026, atrăgând aplauze susținute și zgomotoase din partea publicului.

Ulterior, Qiu Xingdong, președintele Grupului Sinchem, a ținut un discurs de mobilizare inspirant. Președintele Qiu a menționat că scopul principal al conferinței este clarificarea obiectivelor, identificarea abordărilor acționabile, unificarea gândirii în echipă și consolidarea responsabilităților operaționale. Apoi a emis directive cheie centrate pe strategia de dezvoltare a talentelor a Grupului și pe prioritățile cheie pentru 2026: în primul rând, Grupul va susține o strategie care să primească talentul pentru a se asigura că creatorii de valoare devin coloana vertebrală a SINCHEM; în al doilea rând, pentru activitatea de bază din 2026, Grupul va prelua „Revoluție prin inovare, îmbunătățirea calității” ca temă generală pentru a câștiga bătălii critice de dezvoltare.

Conferința s-a încheiat cu succes într-o atmosferă caldă și entuziastă, toți participanții făcând o fotografie de grup pentru a marca etapa de consolidare a consensului și de ridicare a moralului.

2026 marchează un an care începe cu o bătălie decisivă și un sprint de la bun început. Cu o direcție clară, angajamente formalizate și un consens unificat, toți angajații SINCHEM vor merge mai departe cu un entuziasm mai mare, un stil de lucru mai pragmatic și o gândire mai inovatoare, pentru a naviga în competiția acerbă de pe piață și a merge înainte cu hotărâre.

În noul an, întreaga echipă SINCHEM va lucra mână în mână cu dăruire deplină, va culege recompense prin muncă asiduă, va avansa cu acțiuni solide și cu picioarele pe pământ și va scrie împreună un capitol mai strălucit pentru Sinchem Group.

Nume companie: Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
Adăugați: No.88, When Road, Xigang Town, Tengzhou City, Shandong, China. (Parcul Industrial Sincer)
Telefon: 86-400-666-5128
E-mail:[email protected]